Message

代表挨拶

世の中の「ほっとひと息」を創造する

世の中の「ほっとひと息」を創造する

アミューズという屋号に
込められた「想い」

アミューズは1993年に創業された、関東・関西を中心にアミューズメント施設を展開する会社です。名前の由来は、「お客様の笑顔が溢れる空間を創りたい!」という強い想いからです。 法人化の際、“楽しませる”という言葉を和英辞典で引いてみたところ、目に留まったのがこの『AMUSE』という言葉です。そこには“人を喜ばせる、喜んでいただく”“人を楽しませる、楽しんでいただく”との注釈が書かれてありました。それ以来、この言葉がもつ意味をコツコツとカタチにする日々を続けることで、アミューズは大きな成長を果たしてきました。先ほど出た言葉の「人」とは、何もお客様に限ったことではありません。お取引いただいている業者様、一緒に働くスタッフ、そして地域の方々。日々出会う人たちすべてが笑顔になれる。そんな『AMUSE』という言葉通りの会社を本気で創ってきたと、私たちは胸を張ってお伝えすることができます。

企業理念

感謝

Thanks

アミューズが最も大切にする企業理念は「感謝」です。 お客様、従業員、取引先との「人の繋がり」を重んじ、常に感謝の心を持つことを原点としています。 日々の仕事を通じて周囲への想いを深め、礼儀やマナーを言葉と行動で表すことで、人としての成長を実感できる環境を築いています。

企業理念

行動理念

笑顔

Smile

アミューズの目標のひとつは「日本一“笑顔”と“ありがとう”があふれる会社」。お客様の日常に笑顔と彩りを添え、ポジティブな気持ちで店を後にしてもらうことを大切にしています。自分たちがワクワクしながら、笑顔で仕事を楽しみ、関わる全ての方に感謝して笑顔を届けることを心がけています。

行動理念

Chapter 1

「感謝」と地域社会への
深い愛・責任感

創業者の想い

創業者である先代社長が築き上げたアミューズは、単なる遊技場ではなく「温かな人の繋がり」を生む場所です。創業以来、最優先事項として掲げられてきたのは、お客様や各取引先様、仲間に対する「感謝」でした。先代は、「関わる全ての方々に対する、謙虚な気持ち」を忘れてはならないと説き、恩返しを常に欠かさない人間でした。パチンコ店は十年、二十年以上にわたってその土地に根ざすものであるため、「地域に根ざした運営を絶対に行い続けるべきである」という考えから、この「恩返し」は始まりました。これらの想いは、現在アミューズが行う積極的な社会貢献の礎となっており、清掃活動や子ども食堂への支援、介護施設への遊技台提供といった活動の原点には、先代から受け継いだ「地域社会への深い愛と責任感」が大きく関わっています。

創業者の想い

「人」の重要性と有言実行の誠実さ

先代社長の教えの中で、現在の代表である私に最も強く受け継がれている考えが「有言実行」と「筋の通った生き方」です。善は善、悪は悪とはっきりさせる厳格さを持ちながら、一度口にしたことは必ずやり遂げる、誠実な経営姿勢を先代は貫いてきました。商売における「人」の重要性を先代は誰よりも理解しており、息子である私に対しても、中学生の頃から現場や物件の選定に同行させるなど、経営者としての将来を見据えた教育を行いました。机上の空論ではなく、汗を流して働く従業員の想いや、お客様の生の感情を肌で感じるリーダーになってほしい、という先代の願いが直接伝わってきたことを今でも覚えています。前述した「感謝」と合わせて、これらの「人に対して誠実に」という姿勢があったからこそ、アミューズは創業以来、大きな発展を遂げることができました。関わるすべての方々との深い信頼関係を引き続き大切にしながら、さらなる成長を続けてまいります。

行動理念

Chapter 2

「遊び」の中に憩いと感動を

お客様が店舗を利用する際、どのような気持ちであってほしいか。私は、お客様の日々の生活の中に「ほっとひと息」「ワクワク」「ささやかな彩り」を感じてほしいと願っています。アミューズメント業は喜怒哀楽がはっきり表れるビジネスであり、だからこそ接客や空間作りを通じて、ポジティブな感動を提供できると私は信じています。この理想を実現するため、徹底している考えが「現場至上主義」です。オーナー企業にありがちなトップダウンではなく、最前線に立つスタッフの声を経営に反映させるボトムアップ型の組織を実現したことが、現在のアミューズの急成長に繋がっています。現場の声をもとに、一人ひとりのお客様に対してスタッフが創意工夫のうえ、丁寧に向き合うこと。この姿勢が創業より30年以上、お客様からアミューズが親しまれる理由のひとつです。

変化を楽しみ、業界の未来を変革する

スタッフに対しては、「仕事そのものをめいっぱい楽しんでほしい」と私は考えています。失敗を恐れて立ち止まるよりも、変化を前向きに捉え「どうすればできるか」をワクワクしながら考える、ポジティブな姿勢が大切です。この「楽しむ力」こそが、厳しい市場環境を生き抜くための柔軟な発想を生み出すと信じています。現場主義であり、ボトムアップ型の組織でもあるアミューズでは「自由な発想を生かして、経営にも参画する」という志向のスタッフが多数活躍しています。年次・経歴は関係ありません。パチンコ事業に対して少し怖い、保守的、専門性が高そう…といったイメージを持たれている方もいるかもしれませんが、アミューズにはこれらと「真逆」の環境が備わっています。現場だけではなく、DX(デジタルトランスフォーメーション)やマーケティング、広告宣伝のポジションも充実しており、多種多彩なキャリアを築き、他では得られない成長線を描くことが可能です。「変化」を楽しみ、柔軟な行動力を持った方、そして「できない理由」を並べるのではなく、未来に向けて「どうすればできるか」をポジティブに考えられる方ならば、アミューズは間違いなく飛躍できる環境である、と自負しています。

10年以内に業界のトップ10以内に入り、その後に日本一になること。
働く人の誰もが誇りを持てるよう、パチンコ業界のイメージを刷新すること。

個性豊かな魅力溢れるスタッフとともに、これらの目標達成に向けて邁進するチームの一員に、あなたも加わりませんか?

株式会社アミューズ 代表取締役社長 岩谷 和馬

Profile

行動理念

株式会社アミューズ 代表取締役社長 岩谷 和馬

1990年2月生まれ。幼少期より、創業者である父から薫陶を受け、現場に近い目線での「経営」に触れる。学生時代よりアミューズでのアルバイトを続け、大学卒業後に入社。

2012年3月 同志社大学 政策学部卒業
2012年4月 株式会社アミューズ入社
2013年6月 常務取締役 就任
2016年3月 専務取締役 就任
2023年4月 代表取締役社長 就任